性av网站丨亚洲欧美日韩综合久久久久久丨色婷婷综合成人av丨成人瑟瑟丨久草福利在线观看丨国产精品亚洲а∨天堂免在线丨99啦porny丨首页入口丨都市乱淫丨成人中文乱幕日产无线码丨www国产区丨亚洲成人av一区二区丨欧美性生活网丨午夜剧场欧美丨午夜视频入口丨美女在线观看www丨国产欧美精品亚洲日本一区丨美女赤身免费网站丨日韩香蕉视频丨涩涩涩综合丨激情综合激情五月

4月21日下午，2025年“城建紅娘團”一季度工作會議在大成美術館召開。集團黨群工作部有關負責同志，以及來自集團各分（子)公司的22位“紅娘”參加會議。

會議通報了集團第一季度紅娘團工作開展情況，以及下一步工作方向。參會人員詳細介紹了各單位單身青年職工數量、年齡層次、性別結構分布等基本情況，并就單身青年交友情況、紅娘工作方式方法等進行熱烈討論和深入交流。會議明確兩周后選取試點單位開展線下微約見活動，以“小切口” 探索新模式，為婚戀服務體系建設積累實踐經驗，推動紅娘工作向專業化、精細化、品牌化邁進。

會議要求，“紅娘團”需進一步強化集團工會 “娘家人” 的責任擔當，主動服務、溫馨服務，借助“線上牽線 + 線下搭橋” 雙平臺優勢，同時聯動社會專業婚戀組織，努力打造 “個性定制、多元協同、長效跟蹤” 的全鏈條婚戀服務模式，為單身職工搭建精準高效的婚戀服務平臺，切實增強職工歸屬感、幸福感，激勵青年職工扎根企業、建功立業，為企業高質量發展凝聚人才合力。

下一步，集團“紅娘團”將繼續貫徹落實集團“以人為本”工作理念，創新推出主題沙龍、興趣搭子社群、沉浸式團建等系列活動，以豐富多樣的載體拓寬職工交友渠道，構建覆蓋全年的常態化服務機制，形成 “年初科學規劃、每月特色活動、年終系統總結” 的閉環管理體系，為進一步提高職工幸福指數貢獻力量。