第六版
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競(jìng)聘上崗選賢任能 凝神聚力共促發(fā)展
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為持續(xù)抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公平、公正、公開的選人用人機(jī)制，將推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展“有思路、有辦法、有擔(dān)當(dāng)、有作為”的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)、培養(yǎng)上來(lái)、使用起來(lái)，近日，泉建公司組織開展了2023年度中層干部競(jìng)聘上崗及普通員工雙向選擇工作。
競(jìng)聘上崗賢才出 為有源頭活水來(lái)
中層干部是連接公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層員工的中間“紐帶”，中層干部強(qiáng)則公司強(qiáng)。泉建公司構(gòu)建“能者上、平者下、庸者讓”的中層干部選用機(jī)制，在中層干部管理中突出競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)新導(dǎo)向，經(jīng)嚴(yán)格選拔程序后，最終26名想干事、能干事、干成事的中層干部脫穎而出，成功激活了干部隊(duì)伍建設(shè)的“一池春水”。
此次競(jìng)聘共有30人參加，其中競(jìng)聘正職12人，競(jìng)聘副職、總工18人。經(jīng)筆試、面試、組織考察、任前公示，共26人通過(guò)競(jìng)聘，占報(bào)名人數(shù)86.7%；其中，新晉升人員5人，占任命人數(shù)19.2%；35歲以下管理人員20人，占任命人數(shù)57.1%。既有本部門副職競(jìng)聘正職，又有部門副職跨部門競(jìng)聘副職，還有無(wú)職務(wù)人員競(jìng)聘副職，切實(shí)激發(fā)了干部職工的責(zé)任感、緊迫感。公司堅(jiān)持競(jìng)聘公告、用人標(biāo)準(zhǔn)、資格審查結(jié)果、錄用結(jié)果“全公開”，為公司選拔出了一批年輕有為、業(yè)務(wù)精湛、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才。此次競(jìng)聘既是泉建公司更好地推動(dòng)發(fā)展的迫切需要，也是鞭策廣大干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
雙向選擇激活力 人崗相宜促發(fā)展
基層員工是保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“螺絲釘”，其作用至關(guān)重要、不容小覷。為做到人盡其才、人崗相適，確保每位基層員工都能在各自適合的工作崗位上充分展示才華、發(fā)揮最大作用，營(yíng)造積極向上的良好用人環(huán)境。泉建公司針對(duì)基層員工開展了雙向選擇工作。參加此次雙選的各部門主要負(fù)責(zé)同志分別詳細(xì)介紹了部門當(dāng)前空缺崗位、人員需求及人才培養(yǎng)規(guī)劃，各位負(fù)責(zé)人“各顯神通”，紛紛拋出“橄欖枝”，表達(dá)了對(duì)于優(yōu)秀人才加入本部門的殷切期望。本次雙向選擇共162名員工參與，其中，跨部門達(dá)成工作意向42人，占總?cè)藬?shù)25.9%，未出現(xiàn)落聘人員。
玉瓷之石，金剛試之。競(jìng)聘上崗、雙向選崗的競(jìng)爭(zhēng)，形成了“鰱魚效應(yīng)”，增強(qiáng)了公司中層干部及基層員工的危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，使其更加踔厲奮發(fā)、篤行不怠。下一步，公司將繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，把好選人用人導(dǎo)向，爭(zhēng)取最大限度激發(fā)干部職工履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力、爭(zhēng)先領(lǐng)先的干事熱情，形成“人人有目標(biāo)、有責(zé)任，個(gè)個(gè)想干事、干成事”的濃厚氛圍。
任前談話寄囑 托履職盡責(zé)創(chuàng)一流
公司舉辦干部任前談話會(huì)，對(duì)競(jìng)聘上崗成功的中層干部和各部門提出5點(diǎn)希望和要求。一要旗幟鮮明講政治。要站在有利于公司全面發(fā)展的高度來(lái)思考謀劃和推進(jìn)工作、創(chuàng)造性開展工作，做到既為一域增光，更為全局添彩。二要擔(dān)當(dāng)作為干事業(yè)。要在其位、謀其政、盡其責(zé)，把全部心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，要與最優(yōu)者對(duì)標(biāo)、與最強(qiáng)者比拼，敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。三是注重個(gè)人能力提升。要聚焦公司發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，在學(xué)習(xí)中明思路、明政策、明舉措，練就真功夫、增長(zhǎng)真本領(lǐng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到推動(dòng)公司業(yè)績(jī)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中。四是修身律己守廉潔。要倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機(jī)遇和新舞臺(tái)，干凈干事、清白做人，堅(jiān)決筑牢廉潔底線。五是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。中層干部既是抓落實(shí)謀實(shí)效的中堅(jiān)力量，更是各項(xiàng)工作的重要推動(dòng)者，要主動(dòng)站在公司發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、急難險(xiǎn)重的第一線、攻堅(jiān)克難的最前沿，一抓到底不罷手、善始善終見(jiàn)真章，形成一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面，以新氣象新狀態(tài)新作為扛牢新使命、譜寫新篇章！
(泉建公司 臧傳玉）
